こんにちは！

友帆です☺

今回は新卒採用における弊社の選考フローのポイントと、

この選考フローにしている理由を文化と交えて紹介します✨
(就活乗り遅れたかも⁈、就活のヒントが欲しい方、エフエルシーのこともう少し知りたいって方必見！)

 

大3の4月から始める子もいる就活市場の中で、

自分はまだ自己分析すらできてない…

いまさら周りの人に自己分析のやり方聞けない…

と言う方もいるのではないかと思います。

弊社では、そんな学生さんも自信を持って就活を本格スタートさせられるよう、

あることを選考フローに組み込んでいます♪

 

それが【選考前人事面談】です。
なんと満足度は92%！！

 

自己分析やES対策、業種業界選びなどなど、

就活をはじめるにあたり必要と言われる基盤づくりを弊社の採用担当が全力サポートします。

 

なぜ弊社が、学生の就活サポートを行なっているのか？

それは、
『仲間の可能性をあきらめない文化を体感してもらうため』です。

弊社の自慢であるこの文化、採用担当や社員の経験から伝えられることもありますが、

せっかく弊社と出会ってくれたからには体感してほしいという思いから、

この就活サポートを行っています。

 

私自身、営業未経験でこの会社に入社し

初めてのことばかりで上手くいかないことも多く何度も壁にぶつかってきました。

でもその度に上司が乗り越えるためのヒントをくれたり、

同期からも沢山時間を使ってもらいアドバイスをもらったり

時にはリフレッシュしようってご飯に連れて行ってくれたり、、！

私の成長をそばで支えてくれくれる上司・仲間がたくさんいて

自分が大変だなって思っているときほど、

この仲間の可能性をあきらめない文化を感じてきました！

 

 

きっと皆さんと過去振り返ると、

周りの人のおかげで乗り越えられたことあると思います。
その経験がある方にはぜひ、
弊社の『仲間の可能性をあきらめない文化』を知り、体感してほしいです✨

インターンシップでお待ちしております♪

 

 

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

2026年新卒向け

サマーインターンシップがスタート

↓こちら

 

中途採用も募集中！未経験が８割以上！

頑張れば頑張るほど評価がある✨

↓こちら