【インタビュー】商戦期を経た、社員それぞれの成長
2024.10.24
こんにちは!
まなです✨
先日お届けした夏の経験を通して、弊社社員がどんなことを得た/感じたのか?
今日は、新卒入社1年目~3年目の社員にとったインタビューの一部を紹介します♪
ぜひ、弊社の商戦期での社員の成長を感じていただけたらと思います!
ーこの夏の2ヶ月間はどのような時間でしたか?
とても楽しく、充実した2ヶ月間でした。
学生時代は毎日野球に打ち込んでいたので、
社会人になってもこんなに真剣に何かに取り組めるとは思っていませんでした。
その日できなかったことを次の日にどうできるに変えられるかを考え行動できるFLCPの営業職に就けたことで、
結果として、この夏は毎日成長を感じられて、本当に楽しかったです!
(新卒入社1年目 J.Sさん)
ーこの夏、印象に残っていることは何ですか?
『向き合った夏』だと思います。
1人でトライアンドエラーをして試行錯誤を繰り返してではなく、
初めて社会人として直属の上司ができ、その上司と一緒に自分の弱点や課題に取り組むことができました。
自身の目標を達成させるために伴走してくれる上司がいたからこそ、
より自分自身の成長を強く感じることができた夏でした。
(新卒入社1年目 R.Wさん)
ーこの夏の経験を通じて学んだことはありましたか?
メンタル面や精神的な強さが鍛えられたと思います!
新卒で入社し社員として初めての夏を過ごしましたが、
昨日の自分を超えることに挑戦し続ける、そのチャレンジ精神を大切にしました。
その結果、常に結果を更新し続ける営業マンに少し近づけたと体感してます。
(新卒入社1年目 S.Wさん)
ー仕事に対する姿勢で何か変わったことはありますか?
この夏を通じて、一つ一つの行動に「目的」を持つことがとても大切だと感じました。
以前はただがむしゃらにやるだけだったのですが、
今では行動に意味を持って取り組むことが成果に直結すると実感しています。
これからも考動し、さらに成長していきたいと思います。
(新卒入社2年目 H.Yさん)
ー この夏を一言で表すと?
マネージャーとして始めて迎えた夏だったからこそ得られた「成長の夏」でした。
今までは自分の順位だけにフォーカスして結果を出してきましたが、
マネージャーだからこそ、チームメンバーとさらに向き合う期間でもありました。
よりチーム全体で全力で取り組む楽しさを改めて感じる2か月間でした!
この経験は、これからの自分にとって大きな財産になると思います。
(新卒入社3年目 Y.Tさん)
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入社して半年~3年と、まだまだ社会人としてひよっこの社員も、
エフエルシープレミアムだと日々挑戦や成長を感じることができることが
少しでも伝わっていると嬉しいです♪
夏は成長のための通過点でしかありません!ただいつもより少し、成長するために必要な環境があるだけです。この機会をいかに活用し、
具体的な目的をもって走り抜けるかで自分の成長幅は変わります、、!
今日はそんな環境を自分の成長の糧にした社員のインタビューをお届けしました。
これからも一人ひとり理想の成長を経て、
社員一丸となってさらなる高みを目指していきます✨
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