よくあるご質問

よくあるご質問

採用・選考について

応募方法について教えてください。

  • A
    当サイト内のエントリーボタンよりエントリーをしてください。

応募資格について教えてください。

  • A
    35歳以下(長期勤続によるキャリア形成の観点より)の方。
    新卒・既卒問わず未経験大歓迎です。

選考プロセスについて教えてください。

  • A
    35歳以下(長期勤続によるキャリア形成の観点より)の方は全員面接をさせていただきます。
    説明会の後は1〜2回の面接で選考があります。

選考を受けるための必要な資格はありますか?

  • A
    必要な資格はありません。
    スキル面も当社で一からサポートしますので、未経験も大歓迎です。

学部・学科は選考に関係ありますか?

  • A
    全く関係ありません。個性重視の選考です!

求める人物像について教えてください。

  • A
    明るく、元気な方、人と話すのが好きな方、チームで仕事をするのが好きな方大歓迎です。

教育・研修制度について

入社までのフォローはありますか?

  • A
    新卒の場合は、内定後入社まで定期的に勉強会などを開催し、社会人に向けての準備を一緒に行います。
    先輩社員との交流の場も多くあるので、親睦も深められる機会を設けています。

新入社員研修の内容はどのようなものですか?

  • A
    ビジネスマナーや社会人としての研修から、商品知識やスキルの研修はしっかり行います。
    元俳優によるアクターズ研修などの、ユニークな研修もあります!

新入社員育成に関するシステムはどのように整備されているのですか?

  • A
    個人の成長に合わせて、一人ひとりに特化した研修やフォローアップ制度も随時行っています。

福利厚生について

社員寮はありますか?

  • A
    はい、スタートアップ支援の一環として希望者には都内近郊に3〜4LDKの寮を完備しています。
    個人の部屋もきちんと用意されていますので、プライベートな空間も確保できます!

出産・育児に関する制度について教えてください。

  • A
    取得実績は100%◎
    産前産後、育児休業、育児短時間勤務など、これまで多くの社員が取得し、復帰後も活躍しています。
    福利厚生として、出産時はお祝い金3万円がもらえます。子供手当も毎月付与されます。

社内表彰制度について教えてください。

  • A
    営業部では年に数回ランキング表彰の制度を設けています。
    発表の機会は社内パーティで盛大におこないます。

その他、福利厚生にはどんなものがありますか?

配属・人事制度について

配属先について教えてください。

  • A
    営業部門の中でも、商材・販路別に部署があります。
    面接時に適性や希望をお話しした上で、各部署へ配属になります。

転勤はありますか?

  • A
    基本的に転勤はありません。
    今後新規事業の立ち上げなどにより転勤が発生する可能性もありますが、その場合は本人の意思を考慮しますので、会社からの一方的な辞令はありません。

人事評価はどのように行われますか?

  • A
    年に2回、昇給・昇進のチャンスがあります。

人事制度はどのような基準を設けていますか?

  • A
    当社では、何を評価するかのマニュアルやKPIが設定されており、全社員へ公開されています。
    業績・成果はもちろんのこと、働く姿勢やプロセスも加味し多方面から評価できるような制度を設けています。

エフエルシープレミアムにおけるキャリアップとはどのようなものですか?

  • A
    マネージャー統括や新事業への抜擢など、年齢・経歴問わず全員にチャンスがあります。
    また、次期役員候補として選抜された社員は、プレミアムウォーターホールディングスグループの役員会議に年2回参加することができ、経営者の視点を近くで学ぶことができます。

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