リファラル(紹介)採用

テレマーケティング（東京）

• 募集職種

  「PREMIUM WATER」
  テレマーケティング・オペレーションスタッフ

• 雇用形態

  正社員・契約社員ともに募集中
  給与面等の待遇は同等
  詳細は面接の際にお伝えします。

• 仕事内容

  <電話にて直接商品をPRする、プロモーションの仕事！>
  新設されたテレマーケティングチームにて、国内トップクラスのシェアを誇るメーカーのウォーターサーバー「PREMIUM WATER」をお客様へ提案・販売をしていきます。
  
  【具体的には】
  お電話でご利⽤中のお客様へアフターフォロー＆困ったことはないか等のアンケートをとりながら、利⽤特典として『PREMIUM WATER』の無料サービスのご案内を⾏います。
  飛び込み営業ではないから安心！
  
  【「PREMIUM WATER」について】
  当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数NO.1（※）の人気商品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。
  知名度のある需要の高い商品を販売するため、成果が出しやすいのも特徴です！
  https://premium-water.net/
  ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ：ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査 ：2024年7月時点

• 応募資格

  学歴不問　＜未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
  ■35歳まで（若年層の長期キャリア形成を図るため年齢制限を行なっています）

• 給　与

  月給25万8000円以上＋インセンティブ
  （※想定年収　3,120,000円～7,200,000円）
  
  固定残業代/月：68,000円/45時間　超過分別途支給
  
  ※月収60万円も可能です。
  ※特別インセンティブあり（随時）
  
  経験者、歓迎（月給要相談）

• 勤務時間

  10:00～21:00の間でシフト制（実働7.5時間）

• 勤務地

  ★転居を伴う転勤なし★
  
  本社：〒170-0013　
  東京都豊島区東池袋１丁目25番8号
  　　　　　　　 タカセビル本館8階
  JR池袋駅から徒歩5分、東京メトロ東池袋駅から徒歩4分
  
  <2025年にOPENしたばかりの新オフィス♪>
  「社員達が働く場所をより良いものに！」
  こだわりがいっぱい詰まったオフィス環境◎
  
  ・エントランスは⾳楽で癒し空間＆オシャレがいっぱい
  ・⾄るところに観葉植物！？グリーンがいっぱいの都会のオアシス
  ・本や漫画も貸出⾃由なリフレッシュスペース
  ・ウォーターサーバー完備でお⽔飲み放題！カップラーメンやスープも簡単に♪
  
  ※拡⼤中の事業なので、将来的には都内の別拠点での勤務の可能性もあります。

• 休日・休暇

  ■週休2日制（月8～9日）
  ※原則9日　希望の休日の提出が可能でプライベートも充実！
  ■年末年始休暇
  ■有給休暇（年5日以上は取得必須）
  ■慶弔休暇
  ■産前産後休暇・育児休暇　※取得実績100%
  
  希望休暇も自由に出せるので、プライベートとの両立も実現できます♪

• 各種手当

  営業手当
  役職手当
  時間外勤務手当／深夜勤務手当
  年末年始手当
  子供手当
  資格手当
  持株奨励金

• 昇給・昇格

  年2回（人事評価制度あり）
  
  ★固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています！
  どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc. それぞれ基準が明確にあるから迷わない！
  ⼊社半年でサブマネージャーに昇格した先輩は、固定給UP＆役職⼿当として⽉3万円⽀給！
  時期は関係なく頑張りを評価します！

• 保　険

  社会健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険完備

• 福利厚生

  交通費全額支給
  社員寮（都内近辺･3〜4LDK）
  社内表彰制度
  社員旅行
  持株会制度
  ウォーターサーバー社割制度
  定期健康診断
  協賛企業スポーツ観戦招待
  iPad貸与
  育児支援制度
  慶弔見舞金支給
  資格取得支援制度
  生命保険割引制度
  その他／決起会（月1回､会社負担）懇親会（会社負担）

• 研修制度

  ・新入社員研修
  ・新入社員フォローアップ研修
  ・新任管理職層研修
  ・各種スキル研修
  ・eラーニングの多様なプログラム

• 選考について

  現在、コロナウイルス感染症対策として
  Zoom、LINE、Facetimeなどを使ったオンライン面接を実施中です。
  
  ※詳細はエントリー後、担当者よりご案内いたします。

• 研修制度

  入社後は3日間人事部にて導入研修を実施します。
  まずは会社への理解と、評価制度など説明した後に、営業研修・マネー研修など基礎的なところもしっかり行っていきます。
  その後は当社の事業モデルや『PREMIUM WATER』のことを学んでいただき、実務の研修やOJTを通じて、先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。
  ・新入社員研修
  ・新入社員フォローアップ研修
  ・新任管理職層研修
  ・各種スキル研修
  ・eラーニングの多様なプログラム