苦しい時や壁に当たった時、大切にしていることは何ですか？

これまで、個人としても成績が伸び悩み、苦しいなと思った時期が何度もあります。ただ、そこでも結局は「自分に向き合うことでしか変わらない」という経験を何度もしてきました。
この仕事は人と人とのつながりの中で価値を生み出すものだから、自分を表現することが必要とされると思うんです。人を知って、相手を好きになって、何より自分を好きになることが大事。そうして初めて相手に伝わる。それは、人でも商品でも同じです。
いろんな人の手を借りながら、諦めずにここまでやってこられたのも自分一人の力じゃないなと心底思うので、組織やメンバーの結果が伸び悩んだときにも、相手に対して本気で向き合ってどう導けるかを常に考えています。

女性役員として活躍されていますが、当時の心境と今後の目標を教えて下さい。

役員になったのは26歳の時でしたが、当時はまだまだ遠いものだと思っていたので現実味がありませんでした。ただ、私がまずやるべきことはシンプルに組織の業績を上げることだったので、その過程と結果を評価として認めていただいたのだと思います。
今感じているのは、私がまりさんに憧れて入社を決めたのもそうですし、女性として、上司として、人間としてかっこいい女性像をもっと追求していきたいですね。
私自身がそうしてきてもらったように、人に色んな可能性の道を与えられる人になりたいです。